recrutez et former vos collaborateurs

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Un accompagnement personnalisé 

  • Spécialiste des cursus en alternance, nous sommes à vos côtés dans l'évolution des compétences des apprenants 
  • Nos équipes pluridisciplinaire couvrent un large champ d'enseignement, tous professionnalisant 
  • Notre relation basée sur la proximité, comprend un suivi personnalisé de votre projet en fonction de vos besoins

un financement adapté 

Le compte personnel de formation : 

Il permet à toute personne active, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu'à la date à laquelle elle fait valoir l'ensemble de ses droits à la retraite, d'acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle.
L'ambition du compte personnel de formation est ainsi de contribuer au maintien de l'employabilité et à la sécurisation du parcours professionnel.

Pour qui ?

  • Salariés
  • Demandeurs d'emploi

La préparation opérationnelle à l'emploi collective (POEC) : 

C'est une action de formation permettant à plusieurs demandeurs d'emploi d'acquérir les compétences requises pour occuper des emplois correspondants à des besoins identifiés par une branche professionnelle ou par le conseil d'administration d'un OPérateur de COmpétences.

Pour qui ?

  • Demandeurs d'emploi (indemnisés ou non)
  • Employeurs ayant des besoins en compétences

Projet de Transition Professionnelle : 

Le Projet de Transition Professionnelle s’adresse aux salariés du secteur privé en cours de contrat CDI, CDD, aux intérimaires et aux intermittents sous certaines conditions
Ce dispositif permet à un salarié de s’absenter de son poste de travail pour suivre une formation afin d’acquérir de nouvelles compétences, dans le but de changer de métier ou de profession

Pour qui ?

  • Salariés du secteur privé en cours de contrat CDI ou de CDD
  • Intérimaires
  • Intermittents

 

Plus d'infos

La Pro-A : 

La reconversion ou la promotion par alternance, la Pro-A, permet à certains salariés de changer de métier (ou de profession) ou de bénéficier d'une promotion sociale ou professionnelle.
Elle associe des périodes de formations au centre de formation et des périodes en entreprise d'une ou plusieurs activités professionnelles en relation avec les qualifications recherchées.

Pour qui ?

  • Salariés en CDI (y compris en emploi d'avenir ou en parcours emploi compétences)
  • Salariés en CUI (contrat unique d'insertion)

Le contrat de professionnalisation : 

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Il permet, dans le cadre de la formation continue, l'acquisition d'une qualification professionnelle reconnue par l'Etat et/ou la branche professionnelle. 

Pour qui ?

  • Jeunes âgés de 16 à 25 ans afin de compléter leur formation initiale
  • Demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus
  • Bénéficiaire du Revenu de Solidarité Active (RSA), de l'Allocation de Solidarité Spécifique (ASS) ou de l'Allocation aux Adultes Handicapés (AAH)
  • Bénéficiaire d'un contrat unique d'insertion (CUI)

Les démarches du candidat

  • Prendre contact avec le CFA au 02 38 83 81 81 ou par mail
  • Rechercher la formation en lien avec le projet
  • Déposer un dossier de candidature
  • Rencontrer le chargé de la formation continue et le responsable de pôle afin de définir et préciser le projet
  • Etudier les modalités de financement
  • Contractualiser la formation

Les démarches de l'entreprise

  • Prendre contact avec le CFA au 02 38 83 81 81 ou par mail
  • Rencontrer le chargé de la formation continue afin de définir et préciser le projet
  • Co-construire le plan de formation
  • Sélectionner et recruter le candidat
  • Mettre en place les outils de financement en lien avec l'organisme financeur et le CFA

CFA ORLEANS METROPOLE Campus des Métiers 9 rue du Onze Novembre 45000 ORLEANS Contactez-nous Tél : 02 38 83 81 81