nous recherchons notre futur.e Développeur.euse de l’alternance 

intégrez une équipe dynamique au coeur d'un établissement au service du territoire depuis 48 ans !

Les grandes missions du poste

  • Assurer la promotion de l'apprentissage et du CFA auprès des entreprises
  • Développer des relations actives avec les acteurs de l'orientation et l'ensemble des publics et représentants institutionnels et professionnels, afin de promouvoir les métiers, l'apprentissage et le CFA
  • Contribuer à l'information des familles, ainsi qu'à l'accompagnement des jeunes
  • Contribuer au développement du CFA

Vos missions (si vous les acceptez !)

Développement à destination des entreprises et des partenaires (40%)

  • Identifier et prospecter les entreprises susceptibles d’accueillir un apprenti
  • Présenter aux entreprises nouvelles et fidèles, de manière globale, le dispositif apprentissage
  • Informer les entreprises nouvelles et fidèles sur les mesures incitatives
  • Faciliter le rapprochement entre les entreprises et les jeunes pour la signature du contrat et pour favoriser l'accès à l'emploi
  • Assurer une aide technique pour remplir les formalités administratives
  • Conseiller les entreprises dans l'amélioration de leurs pratiques d'accueil, d'intégration et de fidélisation

Accompagnement à destination des jeunes (15%)

  • Informer les jeunes et les familles sur les différents aspects de l’apprentissage
  • Aider les jeunes sur les recherches d’entreprises

Communication à destination des partenaires, prescripteurs (15%)

  • Proposer et organiser des actions de promotion de l’apprentissage
  • Collaborer avec les différents prescripteurs (mission locale, Pôle Emploi, Maison de l’emploi, agence de l’emploi…)
  • Concevoir et rédiger des supports d’information sur l’apprentissage

Développement et Gestion (30%)

  • Contribuer à la prospective et au développement des formations
  • Accompagner la mise en place des nouvelles formations dans la relation avec les entreprises
  • Contribuer au recrutement des apprentis et à l’élaboration des plans de recrutement
  • Contribuer à la gestion du comité de développement commercial
  • Renseigner et suivre les indicateurs liés à la mission du développeur
  • Contribuer à la gestion du tableau de correspondance entre les entreprises et les apprenants

savoir

  • Diplôme requis : niveau 3 minimum
  • Connaissance de l'entreprise, des métiers et des diplômes, de l’enseignement
  • Connaissance de l’ensemble des dispositifs liés à l’apprentissage et à l’alternance
  • La connaissance du milieu socio-économique constitue un atout
  • La connaissance du milieu industriel constitue un atout

savoir-faire

  • Capacité d’analyse et de négociation
  • Capacité à travailler en réseau
  • Mise en place de Process
  • Maîtrise des outils informatiques courants
  • Être titulaire du permis B et être mobile

savoir-être

  • Sens de la communication, bon relationnel
  • Capacité d'adaptation à des situations variées
  • Capacités d'écoute, d'observation et de prise de recul face à la diversité des problématiques sociales rencontrées
  • Curiosité et ouverture d'esprit, force de proposition
  • Autonomie, adaptabilité, discrétion

autres informations

  • Horaires: 1607h
  • Temps de travail: 39h
  • Taux du poste: 100%
  • Lieu de travail : CFA Orléans Métropole 9 Rue du 11 Novembre 45000 ORLEANS
  • Déplacements fréquents
  • Clôture des candidatures : 01/07/2021

 

Postulez dès maintenant !

(Vous serez rédigé.e vers l'espace emploi de la ville et de la métropole d'Orléans.)

CFA ORLEANS METROPOLE Campus des Métiers 9 rue du Onze Novembre 45000 ORLEANS Contactez-nous Tél : 02 38 83 81 81