Candidats
ce qu'il faut savoir sur le contrat d'apprentissage
Késako ?
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail écrit à durée limitée ou un contrat à durée indéterminée (CDI) entre un salarié et un employeur. Son objectif est de permettre à un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d’acquérir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre professionnel. Il permet à l’apprenti de suivre sa formation en alternance chez un employeur sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage et au centre de formation, pendant un à trois ans.
Le contrat d’apprentissage est accompagné d’une convention de formation professionnelle établie entre le CFA et l’employeur. Elle définit les modalités de déroulement, de suivi et de validation de la formation.
Et en entreprise… comment ça se passe ?
L’apprenti est considéré comme un salarié à part entière. Les lois, les règlements et la convention collective de la branche professionnelle et celle de l’entreprise lui sont applicables aux mêmes titres que les autres salariés
Le temps de travail de l’apprenti est identique à celui des autres salariés (sauf exception particulière). L’employeur doit permettre à l’apprenti de suivre les cours théoriques professionnels. Ce temps est compris dans le temps de travail effectif et rémunéré comme tel.
Former des professionnels,
révéler des personnes.
