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Formation

CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance

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Formation inscrite au RNCP : 38565
Dernière mise à jour : septembre 2026

Vous souhaitez devenir :

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Accompagnant Éducatif Petite Enfance

Exercer une activité professionnelle liée à l’accueil et la prise en charge d’enfants de 0 à 6 ans dans des structures telles que les crèches, les micro crèches, la halte-garderie, les écoles maternelle, les écoles primaire, l’accueil périscolaire…

Taux de réussite
%
Taux d'insertion
%
Taux de satisfaction
%
Toutes les modalités
de la formation :
Vous êtes :
Issu de 3ème générale ou de 3ème spécifique (3ème Découverte Professionnelle, SEGPA…)
Titulaire d’un CAP/BEP
Modalités de recrutement
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Etude approfondie du dossier

En alternance, l’inscription définitive est conditionnée par la signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

Les objectifs de la formation
Identifier les besoins de l’enfant
Installer, sécuriser et aménager les espaces de vie
Assurer les soins d’hygiène corporelle, le confort
Contribuer au développement et à la socialisation
Organiser les activités éducatives des enfants
S’adapter à une situation imprévue
Gérer et entretenir les équipements et les locaux
Préparer et servir des collations et des repas
Le contenu de la formation

Compétences professionnelles

Se situer dans son environnement professionnel en accueil collectif et individuel
Participer au bien-être et au confort de l’enfant
Accompagner l’éveil du jeune enfant
Assurer l’équilibre alimentaire du jeune enfant
Coopérer avec l’ensemble des acteurs de l’environnement de l’enfant

Enseignements disciplinaires

Français
Histoire - géographie
Mathématiques/sciences physiques
Anglais
Éducation physique et sportive
Prévention santé environnement
Le rythme d'alternance
de formation sur 2 ans
420h de formation sur 1 an (sous certaines conditions)
0 h
2 semaines en entreprise
1 semaine au CFA
Entreprises d'accueil
Haltes garderie, crèches
Ecoles maternelles
Centres de loisirs
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Certification

Notre établissement est certifié qualiopi depuis 2020
Validation du diplôme

Évaluation sous forme de contrôle terminal
Le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance est délivré par l’Éducation Nationale

& poursuite
d’études
Diplôme d’État d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS)
Auxiliaire de puériculture, aide-soignante
Éducatrice de jeunes enfants
Infirmière (entre 1 et 3 ans d’études)
Concours de la fonction publique territoriale d’ATSEM (Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles)
En savoir plus
& poursuite
d’études
Diplôme d’État d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS)
Auxiliaire de puériculture, aide-soignante
Éducatrice de jeunes enfants
Infirmière (entre 1 et 3 ans d’études)
Concours de la fonction publique territoriale d’ATSEM (Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles)
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Validation du diplôme

Évaluation sous forme de contrôle terminal
Le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance est délivré par l’Éducation Nationale

Les blocs de compétences

du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance

BLOC 1

SE SITUER DANS SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL EN ACCUEIL COLLECTIF ET INDIVIDUEL

  • Identifier le cadre de son intervention pour se situer en tant que professionnel
  • Prendre en compte les dimensions éthiques et déontologiques de son intervention dans la limite de ses compétences
  • Inscrire ses activités dans le projet de l’établissement
  • Être capable de protéger sa santé au travail
BLOC 2

PARTICIPER AU BIEN-ÊTRE ET AU CONFORT DE L'ENFANT

  • Déterminer les besoins
  • Participer au confort, à l’hygiène et à la sécurité de l’enfant
  • Assurer l’entretien des locaux en respectant les protocoles
BLOC 3

ACCOMPAGNER L'ÉVEIL DU JEUNE ENFANT

  • Déterminer le degré de développement de l’enfant
  • Préparer des activités d’éveil
  • Encadrer les enfants en respectant les règles de sécurité
BLOC 4

ASSURER L'ÉQUILIBRE ALIMENTAIRE DU JEUNE ENFANT

  • Concevoir un repas adapté aux besoins
  • Préparer un repas
  • Appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité
BLOC 5

COOPÉRER AVEC L'ENSEMBLE DES ACTEURS DE L'ENVIRONNEMENT DE L'ENFANT

  • Inscrire son travail au sein d’une équipe pluri-professionnelle
  • Transmettre des messages aux membres de l’équipe et sa famille
  • Négocier le cadre du travail
A propos

de cette formation

Méthodes mobilisées

  • Nos parcours reposent sur l’alternance entre temps de formation au CFA et mises en situation en entreprise, selon un rythme d’alternance adapté aux métiers.
  • Nos cursus sont rythmés par des modules de formation qui constituent des blocs de compétences et les cours, animés par des professionnels du secteur qui vous accompagnent tout au long de votre formation, sont organisés selon des thématiques professionnelles vous amenant à comprendre leurs applications concrètes.
  • Ces apprentissages s’organisent autour de séquences en présentiel et éventuellement en distanciel, de témoignages et d’échanges entre pairs, de projets collaboratifs, de travaux pratiques et d’une évaluation à la fin de chaque bloc. Le bloc validé, un nouveau cycle commence afin de vous permettre d’acquérir de nouvelles compétences métier.
  • Lors de votre formation, vous pourrez accéder à votre espace numérique de travail, bénéficiez de séances de positionnement et/ou de médiation pour personnaliser votre parcours, disposer d’un plateau technique moderne et adapté ainsi que d’un centre de ressources et participer à divers projets, citoyens ou de mobilité, visant à compléter et développer vos qualités personnelles et interpersonnelles.

Conditions d'inscription

  • Être âgé de 16 à 30 ans, au-delà nous consulter
  • Candidater depuis notre site internet
  • Admissibilité sur dossier de candidature, positionnement ou entretien de validation
  • Décision d’admissibilité communiquée au candidat par le CFA sous un mois maximum
  • Admission définitive prononcée après signature du contrat assurant la réalisation de la formation
  • Disposer d’une prise en charge dans le cadre d’un parcours de formation continue pour adultes
  • Il est possible d’intégrer la formation jusqu’à fin novembre, sous réserve de validation du dossier et de place disponible, dans les autres cas, nous consulter

Indicateurs de résultats

Sur les 3 dernières années :

  •  95 % des 104 candidats présentés à l’examen, ont obtenu leur diplôme
  • le taux de rupture des contrats (y compris pendant la période d’essai) est de 28 % mais certains apprentis signent un nouveau contrat (7% de ruptures nettes)
  • le taux d’interruption de formation est de 7 % (% des personnes qui ne sont pas allées au bout de leur formation)
  • 85% des personnes formées bénéficient d’une insertion positive :
    • 15% des personnes formées sont encore en études l’année scolaire suivante
    • 70% des personnes ont trouvé un emploi en CDD ou CDI dans les 6 mois qui suivent la formation.
  • les personnes à l’issue de leur formation se disent satisfaites à 96 %
  • le taux d’insertion dans le métier visé est de 100%

Plus de chiffres sur le site InserJeunes

Frais de formation

  • Prise en charge des frais de formation dans le cadre du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
  • Les frais de formation sont pris en charge par les OPCO dans le cadre d’un contrat d’apprentissage
  • Dans les autres cas, nous consulter

Informations & contact

Code RNCP :38565
Date du JO : 01/01/2024
Nom du certificateur : 
MINISTERE DE L’EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE